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Product Owner Reguläre Leistungsphase (m/w/d)
Standort:
Hamburg / Dortmund
Beschäftigungsart:
Vollzeit
Eintrittsdatum:
baldmöglichst
Das erwartet Sie
Als Product Owner für das Squad "Reguläre Leistungsphase" sind Sie der Fixpunkt des Teams. Sie sind Ansprechpartner und Bindeglied für Stakeholder, Tribe Lead, internen/externe Kunden, Squad-Mitglieder, Scrum Master, etc. und stimmen aktuelle Prioritäten zur Zielerreichung des Squad ab. Gemeinsam mit Ihrem Team planen, entwickeln und implementieren Sie maschinelle Prozessverbesserungen zur Optimierung des Bearbeitungsaufwands rund um die Leistungsgeschäftsvorfälle der Lebensversicherung.
Weitere Kernaufgaben sind:
- Inhaltliche Leitung des Squad "Reguläre Leistungsphase"
- Betreuung und Optimierung der maschinellen versicherungstechnischen Abläufe u.a. zu Leistungsprozessen in der SI.LF, dem Auszahlungssystem Leben und der Policendarlehensverwaltung
- Definition der Sprint-Ziele und deren Ausarbeitung und der Einbeziehung der notwendigen Stakeholder für die Zielerreichung
- Kontinuierliche Priorisierung des Backlogs basierend auf aktuellsten Erkenntnissen zur Maximierung des Kundennutzens
- Einbringung der eigenen Fachlichkeit in das Squad
- Betreuung der gesetzlichen Meldeverfahren (RBM, FSAK, KISTAM, CRS/FATCA, ZMV)
- Unterstützung bei der Kontenabstimmung im Rahmen des Jahresabschlusses
Das sind Sie
- Hochschulstudium mit Bezug zur Aufgabe oder eine vergleichbare Qualifikation erfolgreich abgeschlossen
- Erste Führungserfahrung wünschenswert
- Erste Erfahrung in der fachlichen und/oder disziplinarischen Leitung von Projekten
- Idealerweise Erfahrungen in der LV und deren Leistungs- und Meldeprozessen
- Freude an der Verbesserung von Prozessen
- Agilität, Flexibilität und Kreativität bei der Lösung aktueller Problemstellungen - Sie leben die agilen (Führungs-)Prinzipien vor
- Eigeninitiative und Selbständigkeit bei der Einarbeitung in neue Aufgaben, verbunden mit der Bereitschaft zur laufenden Weiterbildung
- Sicheres Auftreten, Überzeugungskraft und Durchsetzungsvermögen
- Kommunikations- , Kontakt- und Teamfähigkeit
Das bieten wir Ihnen
- Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie 30 Tage Urlaub im Jahr
- Mitarbeiterrabatte (Versicherungen, Corporate Benefits)
- Umfassende Einarbeitungsphase sowie Qualifizierungsmöglichkeiten
- Mobiles Arbeiten und Home-Office-Möglichkeiten
Einstiegslevel:
Berufserfahrene
Befristung:
Unbefristet
Referenznummer:
4871