Chapter Lead Produkt- und Serviceentwicklung LV (m/w/d)
Das erwartet Sie
Wir suchen eine unternehmerisch denkende Persönlichkeit, die ein Team von 10 Personen in einer agilen Organisation führt.
Neben Ihrer Rolle als Vordenker des Chapters, versuchen Sie stets, die Chapter-Mitglieder zu inspirieren, Ihr Fachwissen an sie weiterzugeben und neue agile Arbeitsweisen zu vermitteln. So stärken Sie nicht nur die Eigenverantwortung des Teams, sondern befähigen die Chapter-Mitglieder zu einer wertschöpfenden Mitarbeit in den jeweiligen Squads. Bei der Entwicklung neuer Themen und der Einführung nützlicher Tools sind Sie als Chapter Lead ebenfalls gefragt und treiben diese entsprechend voran.
Zu Ihren Kernaufgaben gehören:
- personalwirtschaftliche Führung des Chapters
- Identifikation fachlicher Weiterentwicklungsbedarfe und Optimierungspotenziale
- Förderung agiler Arbeitsweisen und Befähigung der Mitarbeitenden zur Eigenverantwortung
- Formulierung von Standards und Zielen für die Produkt- und Lösungsgestaltung
- Förderung der Erarbeitung und Umsetzung digitaler Lösungen
- Fachliche Unterstützung der Mitarbeiter in Themen der pAV und bAV
- Zentraler Ansprechpartner zu Produktthemen für interne und externe Stakeholder
- Gremienarbeit (z.B. GDV)
- Budgetverantwortung
Das sind Sie
- Abgeschlossenes Studium (Mathematik, BWL/ VWL, Rechtswissenschaften o.ä.)
- Mehrjährige Erfahrung im Produktmanagement oder Produktmarketing einer Versicherung, oder vergleichbare Funktion
- Erfahrung in der Leitung/ Steuerung komplexer, funktionsübergreifender Aktivitäten/ Projekte
- Sehr gute Kenntnisse in der Sparte Lebensversicherung
- Kenntnisse und Erfahrungen in der Umsetzung digitaler Geschäftsmodelle
- Endkundenverständnis
- Erfahrung im Umgang mit unterschiedlichsten Stakeholdern (intern/ extern)
- Teamplayer, Treiber und Vorbild
- Kommunikationsstark, Überzeugungskraft und Begeisterungsfähigkeit
Das bieten wir Ihnen
- Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie 30 Tage Urlaub im Jahr
- Mitarbeiterrabatte (Versicherungen, Corporate Benefits)
- Umfassende Einarbeitungsphase sowie Qualifizierungsmöglichkeiten
- Mobiles Arbeiten und Home-Office-Möglichkeiten