Abteilungsleitung (m/w/d) Transformationssteuerung
Dein Aufgabengebiet
Als Abteilungsleiter:in Transformationssteuerung spielst Du eine Schlüsselrolle in der Gestaltung unserer zukünftigen Organisation. Du übernimmst die Verantwortung für die strategische und operative Weiterentwicklung unserer Organisationsstrukturen und -prozesse und trägst damit maßgeblich zur erfolgreichen Umsetzung unserer Unternehmensziele bei.
Hauptaufgaben umfassen:
- Strategische Vordenker/in: (Weiter-)Entwicklung und Implementierung innovativer Organisationsmodelle, die Agilität, Effizienz und Mitarbeiterzufriedenheit fördern
- Transformation gestalten: Leitung und Steuerung der strukturellen und kulturellen Transformation der SIGNAL IDUNA Gruppe
- Agile Organisation: Kontinuierliche Weiterentwicklung unseres agilen Betriebssystems, das unsere Teams befähigt, schnell und flexibel auf Veränderungen zu reagieren
- Zukunftsfähige Strukturen: Gestaltung und Weiterentwicklung der agilen Strukturen für die SIGNAL IDUNA Gruppe
- Kooperation & Kommunikation: Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften und Mitarbeiter:innen aller Ebenen, um die Transformationsprojekte erfolgreich umzusetzen. Entwicklung und Durchführung von Kommunikationsmaßnahmen zur transparenten Darstellung der Veränderungen
- Teamführung: Führung und Entwicklung eines Teams von Transformationsexperten
Bei uns
- kannst du jeden Tag Veränderungen mitgestalten. #veränderedasjetzt
- kannst du eigenverantwortlich arbeiten, denn wir leben unseren Unternehmenswert Vertrauen
- findest du moderne Räume und Flächen, die deine kreative Arbeit unterstützen
- kannst du durch ein flexibles Arbeitszeitmodell dein Privatleben und deine Arbeit gut kombinieren
- arbeiten wir teamorientiert und fachlich übergreifend
- werden deine Fähigkeiten systematisch im Rahmen des Kompetenzmanagements entwickelt
- kannst du dich über unsere Weiterbildungsplattform SINA zu zahlreichen Weiterbildungen anmelden
- bekommst du eine attraktive Vergütung und kannst von Rabatten bei über 100 Unternehmen profitieren
- hast du die Chance, ein Themengebiet mit hoher unternehmerischer Bedeutung vom Grund auf mit aufzubauen
Du
- verfügst über ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation
- hast fundierte Berufserfahrung in der Transformationssteuerung, idealerweise in der Versicherungsbranche
- kannst sehr gute Kenntnisse in den Bereichen Organisationsdesign, Change Management, agile Methoden und der Entwicklung von Zielbildern vroweisen
- besitzt Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Teams
- zeichnest dich durch ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten aus
- hast ein hohes Maß an Eigeninitiative, Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen
- hast Erfahrung im Stakeholdermanagement auf Top Management Ebene
- besitzt fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Sonstiges
Der gewöhnliche Einsatzort wäre in Dortmund oder Hamburg. Bitte lade deine vollständigen Bewerbungsunterlagen (inkl. Zeugnisse und Zertifikate) über den "Jetzt bewerben"-Button in unser Bewerbermanagentsystem hoch. Nutze dazu gerne das Anschreiben-Feld und füge die Unterlagen in ein PDF zusammen. Alternativ kannst du auch erst dein Bewerberprofil anlegen und in einem zweiten Schritt weitere Dokumente hochladen. Bitte mache in deiner Bewerbung zusätzlich Angaben zu dem von dir präferierten Standort sowie deiner Gehaltsvorstellung.
Ansprechpartnerin
vanessa.paffrath@signal-iduna.de
(Bitte lade deinen Lebenslauf über den "Jetzt bewerben"-Button hoch, Bewerbungen per E-Mail können leider nicht berücksichtigt werden.)
Hinweis für Personalvermittler
Bitte beachten Sie, dass die SIGNAL IDUNA Gruppe keine unaufgefordert durch Personalvermittler zugesandten Profile akzeptiert. Kommt es zur Berücksichtigung oder Einstellung von Kandidaten, deren Profile durch Personalvermittler mit denen kein Vertragsverhältnis besteht, übersandt wurden, besteht daher kein Vergütungsanspruch.