Spezialist (m/w/d) Führungskräfteentwicklung & Talentmanagement befristet für 1 Jahr

Dein Aufgabengebiet

• Moderation und Durchführung von Potenzialeinschätzungs- und Auswahlverfahren für den Innendienst und Vertrieb (z. B. Assessment Center)
• Konzeption und Durchführung von Mitarbeitendenbefragungen bis hin zu 180 Grad Feedback
• Konzeption und Weiterentwicklung der Führungskräfteentwicklung (Programme und Maßnahmen)
• Mitarbeit bei der konzeptionellen Neu- und Weiterentwicklung diagnostischer Instrumente 
• Mitarbeit in interdisziplinären Projekten der Personal-, Führungskräfte- und Organisationsentwicklung (z. B. Projekte zur Unterstützung der Transformation)
• Entwicklung auf die Umsetzung der Unternehmensstrategie ausgerichteter moderner HR Maßnahmen und Programme (z. B. Weiterentwicklung Unternehmenskultur, Umsetzung strategische Nachfolgeplanung)
• Produktverantwortung für Feedbacksysteme und interne Befragungsprojekte
• Beratung und Begleitung von Führungskräften
• Auswahl und Betreuung der Praktikantinnen und Praktikanten

Bei uns

• kannst du mit 30 Tagen Urlaub im Jahr in der Sonne liegen oder durch die Berge wandern
• kannst du durch ein flexibles Arbeitszeitmodell dein Privatleben und deine Arbeit gut kombinieren
• findest du moderne Räume und Flächen, die deine kreative Arbeit unterstützen
• kannst du jeden Tag Veränderungen mitgestalten #veränderedasjetzt
• profitierst du von flexiblen Arbeitszeiten und kannst an mindestens 2 Tagen pro Woche Zuhause oder mobil arbeiten
• kannst du von Rabatten bei über 100 Unternehmen profitieren

Du 

• verfügst über ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches oder wirtschaftspsychologisches Studium mit dem Schwerpunkt HR, abgeschlossenes Studium der Psychologie, Pädagogik oder gleichwertige Qualifizierung
• hast Erfahrungen im Rahmen von Konzeption und Begleitung von Mitarbeitendenbefragungen
• verfügst über diagnostische Fähigkeiten und Erfahrungen im User Research
• hast Erfahrung in der Beratung und Begleitung von Führungskräften im Top- Management  in der Organisationsentwicklung, Transformations- und Change Projekten
• zeigst Lern- und Veränderungsbereitschaft
• besitzt Kenntnisse in agilen Arbeitsweisen
• zeichnest dich durch Kunden- und Serviceorientierung sowie eine schnelle Auffassungsgabe aus
• hast analytische Fähigkeiten und Dispositionsfähigkeit
• bist kontakt- und teamfähig und zeigst Initiative

Ansprechpartnerin

Vanessa Paffrath

Hinweis für Personalvermittler

Bitte beachten Sie, dass die SIGNAL IDUNA Gruppe keine unaufgefordert durch Personalvermittler zugesandten Profile akzeptiert. Kommt es zur Berücksichtigung oder Einstellung von Kandidat:innen, deren Profile durch Personalvermittler mit denen kein Vertragsverhältnis besteht, übersandt wurden, besteht daher kein Vergütungsanspruch.