Recruiting Manager (m/w/d) - Digitalisierung & Prozesse

Standort: Dortmund

Beschäftigungsart: Vollzeit

Eintrittsdatum: baldmöglichst

Das sind wir

SIGNAL IDUNA ist ein Versicherungs- und Finanzdienstleister mit Hauptsitz in Hamburg und Dortmund. In den letzten Jahren haben wir uns als Unternehmen stark verändert. Wir haben eine moderne Arbeitswelt geschaffen und innerhalb unserer neuen Organisationsstruktur etablieren sich agile Arbeitsweisen. Wir arbeiten nutzerzentriert, entscheiden datenbasiert und vertrauen einander. Wir sind bereit für Neues und haben Raum für Ideen. Wir möchten gemeinsam mit dir das Jetzt verändern.

Dein Aufgabengebiet

Gestalter:in unserer Recruiting-Strategie: Du entwickelst und optimierst unsere Recruiting-Strategie für den Vertrieb bei SIGNAL IDUNA – von der Bedarfsanalyse über die Auswahl der passenden Kanäle bis zur Evaluierung neuer Recruiting-Trends und -Technologien
Impulsgeber:in: Als Expert:in berätst du Führungskräfte und Recruiting Coaches in allen Recruiting-Fragen und schaffst so eine moderne und erfolgreiche Recruiting-Kultur
Datenarchitekt:in: Du sorgst dafür, dass unsere Recruiting-Systeme immer auf dem neuesten Stand sind und gewährleistest so einen reibungslosen Ablauf
Talentmanagement: Schaffe mit deinem Know-how die Basis für ein modernes Kandidatenmanagement und baue ein zukunftsfähiges Akquise-System neu auf

Bei uns

erhältst du eine attraktive Vergütung und hervorragende Rahmenbedingungen
kannst du dich über unsere Weiterbildungsplattform SINA zu zahlreichen Weiterbildungen anmelden
kannst du durch ein flexibles Arbeitszeitmodell dein Familienleben und deine Arbeit gut kombinieren
wird nicht nur dein Urlaub, sondern auch Weihnachten wird durch eine Sonderzahlung bezuschusst
kannst du 30 Tage im Jahr in der Sonne liegen oder durch die Berge wandern
profitierst du von Vergünstigungen für deine Versicherungsverträge
erhältst du einen sicheren und unbefristeten Arbeitsplatz in einem erfolgreichen Unternehmen

hast ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalwesen, Marketing o.ä.
besitzt erste Berufserfahrung im Recruiting oder anderen HR-Bereichen, idealerweise in der Versicherungsbranche oder einer vergleichbaren Branche
begeisterst dich für (digitale) Recruiting-Trends
bringst eine gewisse IT-Affinität mit und kennst dich mit SharePoint, HCM-Systemen (wie SAP SuccessFactors) oder anderen digitalen Recruiting-Tools aus
bringst erste Erfahrungen im Aufbau und der Pflege von Kandidaten-Management-Systemen, idealerweise im HR-Kontext, mit
arbeitest mit einer Teamplayer-Mentalität
kannst routiniert mit den gängigen MS Office Anwendungen umgehen

Ansprechpartnerin

Nora Gebauer

0231 135 - 3222

Damit wir die Bewerbung datenschutzkonform berücksichtigen können, bitten wir um Einreichung der Bewerbungsunterlagen über unser Bewerbermanagementsystem.
Klicke dazu bitte auf den „Jetzt bewerben“-Button oben/unten rechts in der Stellenausschreibung.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung.

Einstiegslevel: Berufserfahrene

Befristung: Unbefristet

Referenznummer: 25362

*Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit wurde darauf verzichtet, die Formulierung jeweils geschlechtsspezifisch auszurichten. Die vollständige Gleichbehandlung aller Bewerber unabhängig von ihrer individuellen geschlechtlichen Zuordnung ist gewährleistet.

Die gesetzlich vorgesehenen Informationen im Zusammenhang mit der Verarbeitung von personenbezogenen Daten sowie die daraus resultierenden Rechte können unter https://www.signal-iduna.de/datenschutzinfo eingesehen werden.

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