Praktikant (m/w/d) Führungskräfteentwicklung und Talentmanagement

Dein Aufgabengebiet

• Teilnahme bei der Auswahl und Entwicklung unserer Führungskräfte von morgen (zum Beispiel in Assessment Centern)
• Verantwortung für Aufgaben in Projekten und Programmen zur Führungskräfteentwicklung (zum Beispiel für unser Development Programm)
• Mitwirken, wenn wir gemeinsam über die Anwendung von KI in unserem Wirkungsfeld entscheiden
• Bedürfnisse und Anforderungen unserer internen Kund:innen und Schnittstellen in Balance halten

Bei uns

• kannst du von Anfang an Verantwortung übernehmen und deine Ideen mit einbringen
• sind die Aufgabenbereiche vielfältig und du kannst deinen inhaltlichen Fokus selbst mitgestalten
• erwartet dich ein offenes Team, in dem wir täglich voneinander lernen und eine respektvolle Arbeitsatmosphäre schaffen
• profitierst du von flexiblen Arbeitszeiten und kannst an mindestens 2 Tagen pro Woche Zuhause oder mobil arbeiten
• bekommst du im Praktikum eine attraktive Vergütung von 1.355€ pro Monat hast du eine 38 Stunden-Woche

Du

• befindest dich in einem fortgeschrittenen Bachelorstudium (idealerweise ab dem 4. Semester) oder einem Masterstudium der (Wirtschafts-) Psychologie, Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Personal oder einer vergleichbaren Fachrichtung und hast idealerweise erste Praxiserfahrung
• zeigst durch Lernbereitschaft und ein hohes Engagement, dass du mit Begeisterung und Leidenschaft an HR-Themen arbeitest
• kannst neue und komplexe Zusammenhänge gut einordnen und verstehen
• arbeitest eigeninitiativ, selbständig und ergebnisorientiert an Projekten
• bist sicher im Umgang mit den MS-Office-Tools, besonders mit PowerPoint, und kannst uns daher beim Erstellen von Entscheidungsvorlagen unterstützen
• besitzt fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Ansprechpartnerin
Vanessa Salje