Technischer Asset Manager* (m/w/d) Immobilien

FÜR LEBENSWERTE RÄUME VON MORGEN

– werden Sie Teil des Teams der SICORE Real Assets GmbH!

Die SICORE Real Assets, ein Tochterunternehmen der SIGNAL IDUNA Gruppe, erbringt vielfältige Dienstleistungen rund um Immobilien- und Infrastrukturthemen. Unsere international aufgestellten Teams managen Büro-, Einzelhandels-, Hotel-, Logistik- sowie Wohnimmobilien mit einem Immobilienvermögen von über 8 Milliarden Euro. 

Bei uns erwartet Sie ein inspirierendes Arbeitsumfeld, in dem Menschlichkeit zählt und viel Teamspirit herrscht. Genug Freiraum, den Sie mit Ihrer Kreativität und Ihrem Innovationsgeist füllen können. Viele Mitgestaltungsmöglichkeiten, die Ihr eigenverantwortliches Handeln fördern. Flache Hierarchien, damit Sie schnell Verantwortung übernehmen können. Hanseatische Werte, nach denen WIR@SICORE gerne zusammenarbeiten.

Kurzum: Ein Umfeld, in dem Sie sich entfalten und gemeinsam mit uns, unseren Partnern und Investoren weiterwachsen.

Technischer Asset Manager* (m/w/d) Immobilien

Das erwartet Sie:

• Technische Verantwortung für Instandhaltungs- und Sanierungsmaßnahmen eines gemischten Gewerbeimmobilienportfolios mit Schwerpunkt Büro unter Berücksichtigung des Lebenszyklus
• Steuerung und Überwachung externer Facility Manager und entsprechenden Rahmendienstleistungsverträge im infrastrukturellen und technischen Gebäudemanagement
• Beauftragung, Steuerung und Überwachung externer Dienstleister (Architekten, Projektsteuerer, Fachplaner, …)
• Regelmäßige Inspektion und Objektbegehung der Gebäude
• Planung sowie Kontrolle von gesetzlicher / behördlicher Prüfungen an Gebäuden und technischen Anlagen
• Etatplanung und Umsetzung der budgetierten Instandhaltungs- und Baumaßnahmen inkl. Kostencontrolling

Das sind Sie:

• Sie haben Berufserfahrungen in der technischen Betreuung von Immobilien
• Sie haben eine abgeschlossene technische Ausbildung oder Studium mit Bezug zum Aufgabenbereich
• Sie behalten gerne den Überblick und arbeiten organisiert und strukturiert
• Persönlichkeit wird bei uns großgeschrieben: Durch Ihre Kommunikationsgeschick und Ihre offene, sympathische Art fällt es Ihnen leicht, neue Kontakte zu knüpfen
• Sie motivieren sich durch Erfolge und Herausforderungen und bringen einen ausgeprägten Leistungs- und Erfolgswillen mit - von Rückschlägen lassen Sie sich dabei nicht unterkriegen
• Sie sind ein echter Teamplayer. Gleichzeitig arbeiten Sie aber auch gerne eigenständig und dabei sehr ergebnisorientiert
• Gute Kenntnisse in MS Office gehören zu Ihren Grundlagen
• Sie verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse

Neben den üblichen Mitarbeiterangeboten (Fahrradleasing, Mitarbeiterrabatte und ÖPNV-Zuschuss) sind uns die folgenden Aspekte besonders wichtig:

• Nachhaltigkeit: Wir engagieren uns in namhaften Initiativen rund um das Thema Nachhaltigkeit und wirken aktiv bei der Etablierung von ESG in der Immobilienbranche mit
• Freiraum: Bei uns sind Ihre Ideen willkommen und wir bieten Ihnen die Möglichkeit, in facettenreichen Projekten engagiert mitzuwirken und die Zukunft unseres Unternehmens kreativ mitzugestalten
• Austausch: Kommunikation liegt uns am Herzen, aus diesem Grund bieten wir unterschiedliche interne und externe Plattformen und Formate für einen interessanten Austausch
• Gute Gründe ins Büro zu kommen: Großartige Kolleginnen und Kollegen, modernes Office, kostenfreie Getränke und eine bezuschusste Kantine warten auf Sie
• HIRA-Spirit: Unsere Kultur und das Gefühl von Teamgeist und Zugehörigkeit sind besonders. Unsere Stärke liegt in der Zusammenarbeit
• Onboarding: Sie werden unterstützt und begleitet durch einen Paten oder einer Patin über die gesamte Einarbeitungsphase hinweg

Sie sind interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse) mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung sowie Ihres möglichen Eintrittstermins über unser Bewerberportal.

Für Fragen steht Ihnen Sophie Bahr unter 040 182103-6560 zur Verfügung.

*Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit wurde darauf verzichtet, die Formulierung jeweils geschlechtsspezifisch auszurichten. Die vollständige Gleichbehandlung aller Bewerber unabhängig von ihrer individuellen geschlechtlichen Zuordnung ist gewährleistet.